华为如何保持创新和领先能力?

2017-12-06 16:10 来源:澳门足球博彩

华为如何保持创新和领先能力?

第五局比赛,中国队先手掷壶,队员们发挥中规中矩,成功控分,丹麦队只得到一分,两队比分战成3比3平。

华为如何保持创新和领先能力?

华为如何保持创新和领先能力?http://(2017/11/512:14)中央政策研究室原副主任郑新立4日在2017杭州湾论坛上指出,中国要实现产业升级,关键要靠技术,要吸引大企业增加研发投入。他盛赞是中国股份合作制发挥得最好的公司,极大地激发了员工的创造力,并坚持企业在研发上的高投入,保持了企业的创新能力和领先能力。

以新时代、新金融、新经济为主题的2017杭州湾论坛,由杭州市政府主办、财经杂志社等协办,重点探讨新形势下重塑金融与实体经济的关系,使得二者之间能够更好地互相促进相得益彰并发挥倍增效应。

郑新立在演讲中表示,要落实新的发展理念,建立现代经济体系,实现、大数据、人工智能和实体经济的深度。

要在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等方面培育新的增长点,促进我国产业迈向全球价值链的中高端。即产业结构要从现在以资源密集型、劳动力密集型为主,向技术密集型、知识密集型为主转变。这是引领未来中国产业升级的重大任务。郑新立指出,要实现这些产业的发展,必须要有具有自主知识产权的技术来支撑,要加大研发的投入。

如何能够吸引企业加大研发投入?郑新立认为关键要改革企业体制。

他特别提出:我们要研究华为的体制。

华为去年研发投入700亿元。

为何华为可以拿出700多亿去做研发?关键在于华为有一个好的机制股份合作制,17万员工中,8万人持有公司股份。

大部分员工持有公司股份,他们不仅着眼当年工资奖金收入,更有股份的投资回报。

所以华为把700亿不是用于奖金发放,而是投入到创新上去,以获得更高额的投资回报。

郑新立进一步表示,华为还有一个创造。

在分配制度上,华为去年按劳分配与按资分配的比例是3∶1。

这样的分配制度,既调动了劳动者积极性,也调动了投资的积极性。最近国资委出台了一个很好的文件,国企所有制改革划定了三个界限:国有控股不低于总股本的37%,员工持股不高于10%,个人持股不超过1%。郑新立表示,这三个界限非常好地体现了十八届三中全会关于国有改革的部署。郑新立表示,去年华为一家公司提交的国际专利3000多项,全中国申请的国际专利才3万多项,华为一家就占了1/10。未来国企要逐渐形成国有控股、员工特别是核心骨干层持股,也可以建立像华为一样的高比例研发投入的激励机制。民企建立像华为这样的研发激励机制,未来可能出现几十个、上百个华为这样的公司,中国产业转型升级的问题就解决了,这些高新技术产业就可以引领世界的发展,十九大提出的目标就能够做实。作者:宋华来源:深圳商报  免责声明:本文仅代表作者个人观点,与C114中国通信网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。

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